вторник, 02 августа 2016
Судя по этому видео dota2.net/topic/8077-kem-kalibrovat--mmr-v-patc...
Clinkz - берут гем или бх и гг. Но можно.
Tinker - сложновато для меня.
Lifestealer - вроде как помойка на хай ммр.
Судя по этому видео www.youtube.com/watch?v=qiUc0PsRyWI
Ланая - хороший дамаг, не особо сложный герой.
Врка - много артов нужно.
Clinkz - берут гем или бх и гг. Но можно.
Tinker - сложновато для меня.
Lifestealer - вроде как помойка на хай ммр.
Судя по этому видео www.youtube.com/watch?v=qiUc0PsRyWI
Ланая - хороший дамаг, не особо сложный герой.
Врка - много артов нужно.
среда, 20 апреля 2016
потом архитектор проектов. стандартные вопросы :
-назовите принципы ООП
-назовите шаблоны проектирования
-напишите фабрику и синглтон
-объявите объект всеми способами, которые знаете
-что такое контекст и когда он меняется, что такое this
-что такое apply, call, bind
-то что я НЕ сделал - напишите функцию bind, используя call, apply
-задача на замыкание. написать функцию арифметической прогрессии вида var sequence = function (array) которая вызываться будет так sequence().
-вопросы про наследование и прототип
-написать класс машина и отнаследовать от него класс трактор
Вопросы верстальщика:
-че такое Doctype и какие есть
-Какие версии HTML знаете и в чем их отличия
-какие основные теги знаете
-display и его свойства
-margin, padding и их свойства
-position и его свойства
-как сверстать шаблон сверху хедер, основная часть на 3 разделена. два столбца по бокам и один главный посредине, который растягивается на всю ширину, если боковые столбцы пусты. снизу хеддер, который постоянно прижат к низу. решил бутстрапом верстать колоночно, сказали лохпидр типа если колонки боковые пусты, то некрасиво будет. и как ваще сверстать не используя 3 колонки, а просто используя всего один контейнер, а не 3. это ваще хз как сделать. Валер?
-допустим есть список нумерованный. как сделать его таблицей? предложил дисплей на тейбл поменять. сказали, что этого мало. надо что-то еще сделать. саму разметку менять нельзя.
-вопросы про флоат.
-как расположить дивы в строку, по 3 элемента в строке. разной высоты. сказал поменять им дисплей на блочно строчный и ширину 32% выставить. сказали, ок. а как по другому? хз.
-назовите принципы ООП
-назовите шаблоны проектирования
-напишите фабрику и синглтон
-объявите объект всеми способами, которые знаете
-что такое контекст и когда он меняется, что такое this
-что такое apply, call, bind
-то что я НЕ сделал - напишите функцию bind, используя call, apply
-задача на замыкание. написать функцию арифметической прогрессии вида var sequence = function (array) которая вызываться будет так sequence().
-вопросы про наследование и прототип
-написать класс машина и отнаследовать от него класс трактор
Вопросы верстальщика:
-че такое Doctype и какие есть
-Какие версии HTML знаете и в чем их отличия
-какие основные теги знаете
-display и его свойства
-margin, padding и их свойства
-position и его свойства
-как сверстать шаблон сверху хедер, основная часть на 3 разделена. два столбца по бокам и один главный посредине, который растягивается на всю ширину, если боковые столбцы пусты. снизу хеддер, который постоянно прижат к низу. решил бутстрапом верстать колоночно, сказали лохпидр типа если колонки боковые пусты, то некрасиво будет. и как ваще сверстать не используя 3 колонки, а просто используя всего один контейнер, а не 3. это ваще хз как сделать. Валер?
-допустим есть список нумерованный. как сделать его таблицей? предложил дисплей на тейбл поменять. сказали, что этого мало. надо что-то еще сделать. саму разметку менять нельзя.
-вопросы про флоат.
-как расположить дивы в строку, по 3 элемента в строке. разной высоты. сказал поменять им дисплей на блочно строчный и ширину 32% выставить. сказали, ок. а как по другому? хз.
вторник, 29 марта 2016
Пробил час не остановишь нас
Ну что, вот и наступил тот день, о котором я так долго думал. Увольнение. Как я уже когда-то писал, последние несколько месяцев работа забирала у меня почти все силы. Я делал все из под палки, сильно ленился, мне было не в кайф. Единственное, что радовало это коллектив.
Придя в еду отдел, один из старейших в компании, я думал, что уж с ним то точно ничего не случится. А если случится, то это знак свыше и все, пиздец. Пора сматывать удочки.
И вот это случилось, отдел расформирован. Ну что поделать. Shit happens.
На разговоре с местным мозгоправом(начальником охраны), им была произнесена фраза - чтобы начать двигаться вперед, порой нужен поступательный импульс назад. Цитаты великих охранников, топ кек.
Охранник попросил не держать зла на компанию, сказал - все бывает. Ну бывает и бывает, черт с ним.
Да, возможно, я зря сделал так, что ушел вникуда. Но, в конце концов, могу себе это позволить! Если бы сейчас остался, то пророс бы еще на полгода-год и покрылся бы мхом.
Сейчас буду просто отдыхать, спать и играть в доту. Зарегистрировался с командой на турнире, GG.D-лемма.
И, если это увольнение и было ошибкой. То это будет моей личной ошибкой и я сам за нее расплачусь.
Сейчас ощущение легкости и хочется спать и ни о чем не думать. А состояние погоды, как нельзя лучше характеризует мое внутренее настроение. Вроде как бы весна и все хорошо, но погода мерзкая, мокрый снег и холодный ветер.
Вроде как-то и фигово сделал, что ушел вникуда и люди клевые. Но впереди будет еще лучше, новые люди, знакомства. Да и потом, хуже, чем в АМ уже не будет.
Ну что, вот и наступил тот день, о котором я так долго думал. Увольнение. Как я уже когда-то писал, последние несколько месяцев работа забирала у меня почти все силы. Я делал все из под палки, сильно ленился, мне было не в кайф. Единственное, что радовало это коллектив.
Придя в еду отдел, один из старейших в компании, я думал, что уж с ним то точно ничего не случится. А если случится, то это знак свыше и все, пиздец. Пора сматывать удочки.
И вот это случилось, отдел расформирован. Ну что поделать. Shit happens.
На разговоре с местным мозгоправом(начальником охраны), им была произнесена фраза - чтобы начать двигаться вперед, порой нужен поступательный импульс назад. Цитаты великих охранников, топ кек.
Охранник попросил не держать зла на компанию, сказал - все бывает. Ну бывает и бывает, черт с ним.
Да, возможно, я зря сделал так, что ушел вникуда. Но, в конце концов, могу себе это позволить! Если бы сейчас остался, то пророс бы еще на полгода-год и покрылся бы мхом.
Сейчас буду просто отдыхать, спать и играть в доту. Зарегистрировался с командой на турнире, GG.D-лемма.
И, если это увольнение и было ошибкой. То это будет моей личной ошибкой и я сам за нее расплачусь.
Сейчас ощущение легкости и хочется спать и ни о чем не думать. А состояние погоды, как нельзя лучше характеризует мое внутренее настроение. Вроде как бы весна и все хорошо, но погода мерзкая, мокрый снег и холодный ветер.
Вроде как-то и фигово сделал, что ушел вникуда и люди клевые. Но впереди будет еще лучше, новые люди, знакомства. Да и потом, хуже, чем в АМ уже не будет.
понедельник, 21 марта 2016
Теплым весенним днем, когда солнце светило так ярко и на улице было так тепло, что делать что-то было особенно лень, я решил надеть пальто и намылиться на собесед в веб-студию.
Сама студия производит приятное впечатление, чай, кофе, уютная, небольшая, но просторная. Вроде тихий и дружный коллектив. На входе меня встретила ашэрка, с легкой улыбкой и усталыми глазами, провели в комнату, где сидел тех.специалист и начальник отдела.
Началось со стандартных вопросов - образование, почему выбрали именно нас. Средний балл. Тема диплома. Психологическое прощупывание личности. Минут 10-15 длилось. Далее предложили кофе, отказался, так как заметно нервничал.
Далее пошли тех.вопросы.
-Что знаете про ООП?
-Ну..основные принципы знаю.
-Назовите.
-Полиморфизм, наследование, инкапсуляция.
-Приведите примеры.
-Привел.
Спрашивали про веб-технологии, как устроены протоколы.
Далее, спросили про шаблоны. Назвал синглтон и фабрику. Спросили про MVC, сказал, что не знаю. Неловкая пауза. Далее был вопрос про то, чем отличается Prototype в js от Prototype в других ЯП. Ответил чето там. Честно признался, что паттерны не использовал никогда.
Далее вопросы про верстку.
-Назовите свойства цсс.
-маргин и паддинг.
-Опишите.
-Ок, описал.
-Назовите значения у position
-Назвал.
-Далее вопросы про float и как сверстать то, что на картинке.
-Вроде затащил.
-Вопрос про селекторы.
Был вопрос про конечные автоматы.
Потом вопросы на логику, операторы ||, & напишите таблицу истинности для них. Изи катка, 7 лет ММФ не пошли коту под хвост.
Признался, что 60% кандидатов не могут, и вообще, вопрос был включен в собесед, когда кандидат не смог написать условие логическое на if-else, кек.
Далее вопрос про алгоритмы сортировки и их сложности. Алгоритмы назвал, квик сорт, пузырек. В сложности поплыл.
Далее задача - дан массив arr = [4, 5, 7, 8, 13]
Написать метод Sort(arr, n) который принимает на вход массив, n - число. и каждые n чисел меняет местами, то есть в случае n = 2 получаем массив [5, 4, 8, 7, 13]
Тоже вроде легко, вспомнились стеки и очереди.
Потом был вопрос про базы данных, сказал, что никогда не работал.
Много спрашивали про тему диплома, пришлось повспоминать. Спрашивали помню ли что-нибудь про с++, честно сказал, что нет.
В конце спросил краткое ревью моего собеседа, сказал, что не так плохо как могло быть, в принципе выше чем большинство кандидатов, что было до меня. Но нужно знать БД и паттерны проектирования.
Сказали, что перезвонят.
Сама студия производит приятное впечатление, чай, кофе, уютная, небольшая, но просторная. Вроде тихий и дружный коллектив. На входе меня встретила ашэрка, с легкой улыбкой и усталыми глазами, провели в комнату, где сидел тех.специалист и начальник отдела.
Началось со стандартных вопросов - образование, почему выбрали именно нас. Средний балл. Тема диплома. Психологическое прощупывание личности. Минут 10-15 длилось. Далее предложили кофе, отказался, так как заметно нервничал.
Далее пошли тех.вопросы.
-Что знаете про ООП?
-Ну..основные принципы знаю.
-Назовите.
-Полиморфизм, наследование, инкапсуляция.
-Приведите примеры.
-Привел.
Спрашивали про веб-технологии, как устроены протоколы.
Далее, спросили про шаблоны. Назвал синглтон и фабрику. Спросили про MVC, сказал, что не знаю. Неловкая пауза. Далее был вопрос про то, чем отличается Prototype в js от Prototype в других ЯП. Ответил чето там. Честно признался, что паттерны не использовал никогда.
Далее вопросы про верстку.
-Назовите свойства цсс.
-маргин и паддинг.
-Опишите.
-Ок, описал.
-Назовите значения у position
-Назвал.
-Далее вопросы про float и как сверстать то, что на картинке.
-Вроде затащил.
-Вопрос про селекторы.
Был вопрос про конечные автоматы.
Потом вопросы на логику, операторы ||, & напишите таблицу истинности для них. Изи катка, 7 лет ММФ не пошли коту под хвост.
Признался, что 60% кандидатов не могут, и вообще, вопрос был включен в собесед, когда кандидат не смог написать условие логическое на if-else, кек.
Далее вопрос про алгоритмы сортировки и их сложности. Алгоритмы назвал, квик сорт, пузырек. В сложности поплыл.
Далее задача - дан массив arr = [4, 5, 7, 8, 13]
Написать метод Sort(arr, n) который принимает на вход массив, n - число. и каждые n чисел меняет местами, то есть в случае n = 2 получаем массив [5, 4, 8, 7, 13]
Тоже вроде легко, вспомнились стеки и очереди.
Потом был вопрос про базы данных, сказал, что никогда не работал.
Много спрашивали про тему диплома, пришлось повспоминать. Спрашивали помню ли что-нибудь про с++, честно сказал, что нет.
В конце спросил краткое ревью моего собеседа, сказал, что не так плохо как могло быть, в принципе выше чем большинство кандидатов, что было до меня. Но нужно знать БД и паттерны проектирования.
Сказали, что перезвонят.
четверг, 18 февраля 2016
Давно думал сюда написать, но что-то как-то руки все не доходили.
Что-то я как-то сильно расклеялся в последнее время. Даже не знаю как описать. Все вроде более-менее. Гнобит отношение на работе и работа вцелом. Пришел я на работу в октябре 2014. Тогда я еще не понимал куда попал. С начала-середины 2015 думал уходить. Но все как-то не сложилось. Сейчас начало 2016. Я перевелся в отдел разработки и уже поменял 3 отдела, в силу того, что их расформировывают. У компании и так не особо хорошая репутация, а сейчас еще этот скандал с баннерами. Теперь я точно понимаю, что работа высасывает из меня все силы. Я уже еле как заставляю, что-то делать на работе себя. Очень хочу в ближайшее время уйти отсюда. Пожалуйста, хоть бы получилось.
Вроде коллектив неплохой, но все портит начальство и их скотское отношение. Низкая зарплата и вообще ужасные условия труда, человек по 20 в маленьком кабинете, как в индийском кол-центре.
Что-то я как-то сильно расклеялся в последнее время. Даже не знаю как описать. Все вроде более-менее. Гнобит отношение на работе и работа вцелом. Пришел я на работу в октябре 2014. Тогда я еще не понимал куда попал. С начала-середины 2015 думал уходить. Но все как-то не сложилось. Сейчас начало 2016. Я перевелся в отдел разработки и уже поменял 3 отдела, в силу того, что их расформировывают. У компании и так не особо хорошая репутация, а сейчас еще этот скандал с баннерами. Теперь я точно понимаю, что работа высасывает из меня все силы. Я уже еле как заставляю, что-то делать на работе себя. Очень хочу в ближайшее время уйти отсюда. Пожалуйста, хоть бы получилось.
Вроде коллектив неплохой, но все портит начальство и их скотское отношение. Низкая зарплата и вообще ужасные условия труда, человек по 20 в маленьком кабинете, как в индийском кол-центре.
воскресенье, 27 сентября 2015
06:50
Доступ к записи ограничен
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра
четверг, 13 августа 2015
11:23
Доступ к записи ограничен
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра
среда, 24 июня 2015
10:11
Доступ к записи ограничен
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра
четверг, 09 апреля 2015
13:30
Доступ к записи ограничен
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра
вторник, 24 марта 2015
16:06
Доступ к записи ограничен
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра
воскресенье, 22 марта 2015
08:19
Доступ к записи ограничен
Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра